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Gestion des RH, Accompagnement Stratégique et Placement en entreprise
Placez les bons talents au bon moment : recrutement en CDI, solutions en CDD ou mission et chasse de profils rares, appuyés par une gestion complète et externalisée de votre fonction RH.
Placement en entreprise & Talent Acquisition
Nous identifions, qualifions et plaçons les talents qui feront la différence, quelle que soit la nature de votre besoin : pérennité, agilité ou rareté.
P.1
Placement Permanent (CDI)
Recherche et sélection rigoureuse de talents destinés à s'inscrire durablement dans vos équipes et porter vos projets à long terme.
P.2
Placement Temporaire & Transition (CDD / Mission)
Réponse rapide et ciblée pour pallier un surcroît d'activité, un remplacement ou piloter une phase de transformation.
P.3
Chasse de Profils rares
Approche directe de candidats rares et hautement qualifiés qui ne sont pas à l'écoute active du marché.
Gestion du Personnel & Externalisation RH
Au-delà du placement, nous prenons en charge l'administration, la conformité, la paie et le pilotage stratégique de vos équipes.
I.1
Administration & Conformité
- Gestion et rédaction rigoureuse des contrats de travail
- Veille et conformité légale & réglementaire continue
- Gestion des temps, plannings, congés et présences
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels
I.2
Recrutement et Onboarding
- Sourcing ciblé et sélection rigoureuse des talents
- Valorisation et rayonnement de votre marque employeur
- Parcours d’intégration complet et suivi d'accueil
I.3
Paie & Rémunérations (Comp & Ben)
- Production fiable et calcul automatisé de la paie
- Déclarations sociales et fiscales réglementaires
- Déclarations IPR conformes à la législation
- Définition de politiques de rémunération attractives
I.4
Compétences & Performance
- Organisation et conduite des entretiens professionnels
- Élaboration et suivi des plans de développement des compétences
- GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
QVCT
Qualité de Vie au Travail (QVCT)
- Politiques de santé, sécurité et ergonomie au travail
- Amélioration continue du climat social et engagement
- Prévention proactive des risques professionnels
SIRH
Pilotage Stratégique et SIRH
- Déploiement et intégration d'outils SIRH performants
- Tableaux de bord RH dynamiques et reporting décisionnel
- Analyses prévisionnelles d'effectifs et de masse salariale
Accueil / Nos Services / Intégration de l'IA
Intégration de l'IA dans les entreprises
Accélérez la transformation de votre organisation : diagnostic des opportunités, déploiement d'outils d'intelligence artificielle, automatisation des processus et montée en compétences de vos équipes.
Nos accompagnements IA
De l'audit initial au déploiement opérationnel, nous vous accompagnons pour faire de l'intelligence artificielle un levier concret de performance, de compétitivité et de qualité de service.
IA.1
Diagnostic & Feuille de route IA
Audit de vos processus et de vos outils, identification des cas d'usage à fort impact, priorisation et construction d'un plan de déploiement réaliste et aligné sur vos objectifs.
IA.2
Automatisation des Processus
Automatisation des tâches répétitives et chronophages, workflows intelligents, chatbots et assistants virtuels au service de vos clients comme de vos équipes.
IA.3
Données & IA Décisionnelle
Structuration et valorisation de vos données, tableaux de bord prédictifs et aide à la décision pour piloter votre activité avec précision et anticipation.
IA.4
Formation & Accompagnement des Équipes
Ateliers de sensibilisation, programmes de montée en compétences sur l'IA générative et coaching des managers et collaborateurs pour une adoption durable.
IA.5
IA & RH
Sourcing intelligent, préqualification de candidatures, personnalisation de l'expérience collaborateur et analyses prédictives des compétences, en synergie avec notre Pôle 1.
IA.6
Gouvernance, Éthique & Sécurité
Politique d'usage responsable de l'IA, protection des données, conformité réglementaire et cadre éthique de déploiement au sein de votre organisation.
Notre méthode en 4 étapes
Une démarche structurée, pragmatique et mesurable, du premier échange jusqu'à l'autonomie de vos équipes.
1
Auditer
Cartographie de vos processus et analyse des opportunités d'automatisation et de valorisation de l'intelligence artificielle.
2
Prioriser
Sélection des cas d'usage à plus fort impact, alignés sur vos objectifs stratégiques, opérationnels et budgétaires.
3
Déployer
Intégration des outils IA à vos systèmes existants, avec une conduite du changement et un accompagnement technique de proximité.
4
Accompagner
Formation des équipes, pilotage des usages, évaluation des résultats et amélioration continue de vos dispositifs IA.